병원인사, 병원회식, 근로시간 아닌가요?결론부터 말씀드리면 일반적인 회식의 경우 근로시간이 아닙니다. 연말연시가 다가오며 많은 병원에서 연말회식 또는 신년회를 많이 준비하게 됩니다.병원 인사담당자라면 한번쯤은 들어봤을 질문“저는 회식 가고싶지 않은데. 연장근무 아닌가요..

병원행정, 제증명서 이해하기 : 진단명이 들어가는 제증명서다양한 실손보험이나 개인의 직장 복리후생 등으로 진단명이 들어간 서류를 요청하는 환자들이 늘고있습니다.하지만 제증명서류(이하, 제증명서) 이름을 정확히 알지 못하는 경우가 있어오늘은 진단명이 들어가는 제증명서에 ..

병원직원관리,성공적인 병의원 운영을 위한 핵심 : 직원 관리의 중요성 병원 운영에서 성공의 핵심은 바로 직원관리입니다. 의료 서비스의 본질은 환자와의 짧은 진료뿐만 아니라 환자가 병원을 찾고 떠날 때까지의 경험을 포괄하는데, 이는 직원들의 태도와 서비스 질에 달려 있습..

병원직원평가, 직원역량 평가 구성하기 병원직원인사평가의 정의와 목적병원직원인사평가(이하, 직원평가)는 병원 내 직원의 업무 성과, 태도, 역량 등을 체계적으로 평가하는 과정입니다.이를 통해 직원의 성과를 정확히 측정하고, 개개인의 강점과 약점을 파악할 수 있습니다. 과..

미사용 연차수당을 줄일 수 있는 연차사용 촉진제도연차휴가를 사용하지 못한 근로자에게 병원은 미사용 연차수당을 지급해야합니다.하지만 연차사용촉진제도를 활용하면 연차수당 부담을 줄일 수 있습니다. 오늘은 연차사용 촉진제도가 무엇인지, 그리고 이 제도를 어떻게 운영할 수 있..

효율적인 연차관리 소개합니다 병원에서 연차 관리를 수동으로 처리하다 보면 직원이 계산한 연차와 병원에서 계산한 연차가 다르거나직원들이 연차를 몰아서 쓰거나, 잔여 연차 수당을 청구하는 일이 빈번하게 발생합니다. 이러한 문제는 결국 병원의 운영 효율성을 저하시키고, 불필..

병원직원교육, 병원 직원 교육의 필요성 최근 직장에서 M세대와 Z세대 간의 갈등이 자주 이슈화되고 습니다. 이런 흐름은 방송 프로그램 등 여러 매체에서 이런 갈등을 패러디한 콘텐츠가 늘어나는 것으로 확인할 수 있습니다. 기존 직원과 신규 직원 간의 갈등 상황을 유머로 ..

병원직원평가 : 평가 왜 해야하나요?병원 직원평가는 병원의 직원관리와 의료 서비스의 질을 높이는 데 중요한 과정입니다. 그 이유는 다음과 같습니다. 첫째, 공정한 보상과 승진 제공직원의 업무 성과를 객관적으로 평가해 성과에 맞는 공정한 보상과 승진을 제공할 수 있습니다..

병원직원퇴사의 종류 : 사직서, 해고, 계약종료, 무단결근어느 곳이나 마찬가지이지만 직원의 입사도 중요하지만 어떻게 퇴사하는지도 굉장히 중요합니다.서로에게 좋은 마무리를 위해 서두르지않고 충분한 시간을 가지고 마무리하는 것이 좋습니다.관련글 바로가기 : 병원직원관리, ..

병원총무, 병원직원 결핵검진 매년 하고 계시나요?의료기관은 2019년 6월 개정된 결핵예방법에 따라 모든 종사자의 의무적으로 결핵검진 및 잠복결핵검진을 실시해야합니다.오늘은 이 결핵검진에 대해 안내드리고자 합니다. (이미지출처, 개정 결핵예방법, 2019년 6월 12일..

병원 직원 교육, 근무시간 중 자리비움은 근무태만2024년 4월, Z세대 2,322명을 대상으로 한 설문조사에서 10명 중 4명이 "업무에 지장이 없다면 근무 중 자리 비우는 것이 문제되지 않는다"고 응답했습니다. 하지만 근무 시간 중 자리 이탈은 여전히 중요한 문제로..

병원행정, 하루만 일한 직원? 채용전 교육 받은 직원? 임금체불 예방하는 급여 지급 가이드병원에서는 의사, 간호사 등 의료인과 의료기사, 간호 조무사 등 다양한 직무와 정직원, 교대근무, 파트타임, 일용직 등 다양한 근무형태의 근무가 이루어집니다.그러다 보니 관련 법규..

병원직원관리, 경위서 작성하기병원에서는 많은 직원과 환자가 함께 일하고 치료를 받기 때문에 다양한 사건과 상황이 빈번하게 발생할 수 있습니다. 이러한 상황들을 기록하는 것은 매우 중요합니다. 경위서란,병원 내에서 발생한 사건, 사고, 현상 등의 배경과 원인, 그리고 조..

직장내괴롭힘, 병원직원간 거친 언어 대응 방법직장동료는 점심시간 포함하여 하루 8시간 이상 함께 생활하며 가족보다도 더 많은 시간을 보내게 됩니다.하지만 이런 동료와 거친 언어, 행동이 발생한다면 직장생활에 많은 어려움을 만들게 됩니다.특히 직원 간의 거친 언어 사용은..

건강보험 적용이 되는 진료를 하는 병원이라면 진행하는 청구 작업! 건강보험 적용이 되는 질환에 대한 진료, 치료에 대해서는의료기관에서 진료를 받은 후총 진료비의 일부는 환자가 부담하고나머지 일명 건강보험 적용 금액에 대해서는 심평원이라는 기관에서 지급하게 됩니다.바로 ..

직원들이 업무를 수행함에 있어 반복적, 주기적으로 발생하는 실수들이 있습니다.이는 누구에게나 일어날 수 있는 일이지만, 반복적인 실수는 업무 효율성을 저하시킬 수 있습니다. 또한 병원의 경우 의료사고와도 연결될 수 있어 실수를 줄이는 것은 매우 중요합니다.이를 개선하기..

7월 25일까지 상반기 부가세 신고 기간입니다. 병원의 부가세 신고 시 주의할 점에 대해 정리해보았습니다.과세/면세 수입의 정확한 구분병원의 의료 행위는 대부분 면세 대상입니다. 따라서 의료 행위에 해당하는 수익은 부가세가 면제 하지만 2011년 7월부터 미용. 성형술..

이전에 근무 시간 중 개인 활동에 대해 다룬 글을 작성한 바 있습니다. 병원직원관리, 근무시간 중 개인 활동, 왜 문제일까요? 글 바로가기한국형사정책연구원의 연구 결과에 따르면 많은 직원들이 근무 시간 중 개인적인 전화를 하거나 잡담, 게임, 주식 거래 등을 했다고 응..

오늘은 병원에서 진행되는 인건비와 관련된 세금신고에 대해 알아보겠습니다. 인건비와 관련된 세금 신고는 크게 세 가지로 나눌 수 있습니다1. 원천세(인건비) 신고병원은 봉직의, 간호사, 원무파트를 포함한 직원 급여를 지급할 때 일부 세금과 보험료를 차감하고 지급하게 됩니..

오늘은 병원에서 진행해야할 세금 신고 의무에 대해 알아보겠습니다.병원이 준수해야 할 세금 신고 의무는 크게 세 가지로 나눌 수 있습니다사업장현황신고, 부가가치세 신고, 종합소득세 신고입니다. 각 신고의 대상, 신고 기한 및 주의사항은 아래와 같습니다.1. 사업장현황신고..