송영아 조직개발전문가
Director of Organizational Development
심리코칭과 소통, 갈등 관리를 통해
상호 존중과 신뢰의 조직문화를 조성하는 조직 리더십 개발 전문가입니다.
주요 경력
현직 (Current Positions)
•
토토다우드내 심리코칭연구소장 심리코칭 및 집체코칭 (2016~)
•
한국메디컬인재개발협회 교육이사 중간관리자 교육 기획 및 양성 (2019~)
2019
- 학력홍익대학교 일반대학원 교육학과 상담심리전공 박사졸업 학위논문: 개원의 역할스트레스 척도 개발 및 역할스트레스와 우울 간 관계에서 직무소진의 매개효과
2016 ~
- 경력병원심리코칭연구소장 소통과 갈등 관리, 리더십 및 인재 역량 강화 교육
2006 ~ 2017
- 경력소아청소년과 상담심리사 심리상담 실무
핵심 역량
소통 및 갈등 관리
효과적인 소통과 갈등 해결을 통해
상호 존중과 신뢰의 조직문화 조성
조직 리더십 개발
리더십과 조직관리 역량 강화를 통한
효율적인 조직 운영과 지속적인 성장 도모
직원 역량 강화
직원의 전문성과 문제해결 능력 향상을
통한 개인과 조직의 동반 성장 지원
주요 강의
메디구루조직 변화 관리 워크샵
조직의 현황과 문제점을 분석하고, 변화의 장애요인을 도출하여 체계적인 변화관리 전략을 적용함으로써 변화에 유연하게 대응하는 조직문화 구축.
메디구루직원 협업 교육
조직의 현황을 분석하고 협업 방해 요인을 도출하여 업무방식을 개선함으로써 원활한 소통과 효율적인 협업을 촉진.
메디구루비전 워크샵
조직의 핵심가치를 도출하고 가치 기반을 마련하여 핵심가치를 구체화함으로써 실질적인 조직 성과로 연결.
메디구루조직 활성화 컨설팅
조직진단을 통해 조직의 가치를 구체화하고 소통 문화를 개선함으로써 조직의 목표와 개인의 성취를 연결하고 개인별 성장을 촉진.
병원전문가 커뮤니티 (오픈채팅방)
