다음에 해당하는 직원이 한명이라도 있다면 지금 교육이 필요합니다
□ 근무시간 중 개인 통화, 핸드폰 게임 등으로 업무에 소홀한 직원
□ 중간관리자가 지적하면 싫은 티+퇴사
□ 지각, 점심시간 초과, 자리 이탈 등 근태 문제
□ 직원간 반말이나 ‘야, 너, 언니’등의 호칭 사용
과연 직원들의 근무태도를 개선할 수 있을까?
직원들의 근무태도와 직장 예절은 함께 일하는 동료,
오늘 마주하는 환자에게 보여주는 기본 모습입니다.
하지만 함께 근무하는 원장님이나 실장, 팀장님이 직접 이야기하면
직원들과의 사이가 어색해지고 어려워질수 있습니다.
하기 어려웠던 이야기 대신 해드립니다.
‘한번’의 교육으로 달라질순 없습니다
하지만 직장예절과 근무태도의 ‘중요성’을 알려줄수 있습니다.
교육 내용
병원 직원이 반드시 알아야 할 직장예절 & 근무태도 7가지
근무시간 관리 – 업무 집중과 개인 시간 활용 규칙
인사 예절 – 직장 생활의 기본 인사
전화 및 소통 예절 – 전화 응대, 메신저 사용법
호칭 및 대화 방식 – 존칭 사용 및 원활한 소통 방법
업무지시 및 보고 방법 – 명확한 업무 전달을 위한 방법
복장 예절 – 병원 환경에 맞는 복장 규칙
업무 태도 – 책임감 있는 근무 자세와 동료들과 함께 일하는 태도
제공
근무태도 중요성에 대해 스스로 체크해 볼수 있는 체크리스트 제공
교육 진행 및 비용
온라인 및 오프라인 교육
일정: 병원과 일정 조율
시간 :1시간(30분씩 2회도 가능)
비용 : 15만원(교통비 별도)
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