병원에서 꼭 받아야할 서약서상의 비밀유지란?서약서, 계약서상 비밀유지 조항이란 계약 당사자들이 계약과 관련된 정보를 외부로 유출하지 않겠다는 법적 약속입니다. 일반적으로는 사업계획, 업무자료, 계약조건 등이 있습니다.
환자 개인정보 보호를 위한 비밀유지 조항의 중요성병원의 고객은 환자로 개인정보 중에서도 민감한 정보를 다루고있습니다. 이름, 주민등록번호와 같은 기본 정보부터 질병정보 및 진료시 알게되는 환자의 정보가 의료기록으로 기록되어있습니다. 그래서 개인정보보보법 뿐 아니라 상위의 의료법으로도 관리되고 있습니다. 환자 건강정보가 유출될 경우 의료법에 따라 3년이하의 징역, 3천만원이하의 벌금, 2개월 자격정지 등의 행정처분을 받을수 있습니다. 이런 법적 위험을 줄이기 위해 병원 비밀유지서약서는 반드시 필요합니다.
직원 급여 정보도 내부 기밀직원 급여의 경우 병원마다 급여 산정의 기준이 다르고 업무 강도에 따라 다르기에 보안이 필요한 내부 기밀 사항입니다. 같은 병원에서 근무하는 직원이라고 하여도 연수에 따라 급여가 정해지는 호봉제가 아니라면 입사시기, 경력, 업무, 역할, 근속년수에 따라 급여가 모두 제각각입니다. 급여 정보 유출시 급여 차이에 따른 박탈감 등으로 직원간 분위기가 저하되고, 그로 인한 퇴사등의 문제로 이어질수 있어 비밀유지가 꼭 필요한 항목입니다
병원 비밀유지서약서 작성 시 필수 확인 포인트각 당사자는 비밀정보에 대해 외부로 유출되지않도록 주의해야합니다. 이 의무는 계약 기간은 물론 계약 종료 후에도 유지됩니다. 이런 비밀유지 사항에 대해 서약서 또는 계약서를 작성하는 것은 다음의 이유로 꼭 필요합니다. 1) 정보 보호와 신뢰감 형성 2) 발생 가능한 문제점 최소화 3) 분쟁 예방과 법적 책임감 명시
비밀유지서약서는 근로계약서 작성시 함께 작성하여 중요성을 인식시키는 것이 필요합니다. 근로계약서에 모든 내용을 포함하기에는 비밀유지 항목 등의 내용이 있어 별도로 작성하는 것을 권장드립니다.
병원 운영에 있어 비밀유지조항은 환자정보 보호뿐 아니라 내부 질서 유지를 위한 핵심 요소입니다. 근로계약서와 비밀유지서약서에 명확히 포함시켜 법적 리스크를 예방하고 신뢰를 만들어가야합니다.
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