토토다우드는 병원의 기록 문화를 매우 중요시하는 편이다. 함께 하기 시작한 병원에 들어가면 처음 하는 것이 커뮤니케이션과 기록에 대한 체계를 잡는 것이다. 모든 일의 첫단추라고 할 만큼 중요하게 취급한다.병원은 이와 반대다. 병원장부터 기록하는 것을 피곤해 한다. (환자 정보로도 충분히 피곤하다.) 장점은 경험하지 못한채 낯선 방식이라 열이면 여덟은 거부감..

병원장이 판단을 내리기 위한 자료는 쉽게 만들어지지 않는다. 단순히 어떤 현황을 보고조 하는 것이라면 흩어져 있는 숫자를 모아서 표안에 넣어 그럴듯한 그래프로 만들면 된다. 그러나 이렇게 시각화된 데이터는 두어번 보다보면 식상해진다.계속 변하는 상황에서 꾸준한 성장과 개선을 만들어가기 위해서는 그 상황에 맞는 질문이 만들어져야 한다. 그리고 이 질문에 대한..

믿을 만한 직원이 시스템을 대체 할수 있는 것은 아니다. 오히려 시스템이 취약할수록 성실한 직원은 소진되고 쉽고 관리되지 않는 직원은 흑화하기 쉽다.직원을 아끼기 때문에 시스템에 대해서 더 관심을 둔다는 병원장의 말이 역설적으로 들리지 않는다면 어느정도 시스템의 효용을 경험한 병원장이다.

매년 중간관리자의 근무 만족도를 확인하고 있다.중간관리자의 근무 만족도를 통해업무에 대한 동기 부여와 주도성을 관리할 수 있다. 중간관리자의 근무 만족도는급여, 복리후생 뿐 아니라 대표원장의 신뢰, 긍정적인 업무 문화와도 연결된다. 주기적으로 진행되는 만족도 조사는전후 질문과 수치화된 자료를 통해 만족도를 높이고, 저해시키는 요소를 파악하여강화, 개선시켜 ..

직원의 역량은 관리되야 한다.대부분 면담을 통해서 이야기 하지만 수치화하여 알려주는 것도 중요하다.직원에게 개선해야 할 사항을 말로만 전달하면 효과가 적다. 오랜동안 여러병원에서 적용해보고 안정적으로 자리잡은 직원평가직원들이 서로를 평가하도록 하기 위해 무난한 질문과 다면평가 방식으로 적용했다. 수치화된 결과가 도움은 많이 되지만결과를 가지고 진행하는 면담..

병원 MIS 개요경영정보시스템 ( MIS - Management Information System )은 경영진의 의사결정을 돕는 정보시스템이다.주로 일반기업의 의사결정 지원시스템이지만 일부 선진화된 병원에서도 사용한다.병원 운영에서 생산되는 데이터를 저장하고 재가공하여 이를 병원장의 관심에 맞게 재가공한다. 이러한 경영정보시스템은 병원장의 의사결정과정에서 ..

대상: 경기권 소재 의원급 피부과 특징: 의약품 관리가 잘 되있음. 병원에서 화장품 판매도 병행고려사항: 재고관리를 신경써서 하다보니 담당 직원의 일과 스트레스 많음진행엑셀을 사용하는 재고관리를 웹기반 재고관리로 변경후직원들의 요청사항에 따라 편의기능 추가 예정특이사항병원에 웹기반 간편수납부를 사용중, 수납부와 연결하여 판매관리와 통계까지 개발하는 것을 요..

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배경규모가 큰 병원과 달리 작은 의원급에서는 순환근무(멀티업무)가 가능해야 한다. 순환근무는 새로 들어온 직원의 병원 분위기 파악을 위해서도 하지만부서별 업무를 이해하고 멀티업무에 대한 부담과 거부감을 줄이는 데에도 도움이 된다.추후 계획순환근무를 데이터베이스로 연관하여 관리 운영에 편의성 제공

병원은 규모가 커지면서 직원들 끼리 소통이 안되고, 문제가 많이 생깁니다.심지어 직원의 비리나 업무태만도 급격히 늘어나죠.정보기술은 이런 문제를 줄이는데 몇안되는 선택입니다. 규모가 큰 일반 기업처럼 ERP 의 중요성이 커지는 요즘입니다.

병원 전문 ERP 미스코스모스 데모사이트를 오픈하였습니다. 현재 임시 운영중입니다. 문의사항은 댓글을 이용해주세요. 미스코스모스 데모사이트 바로가기https://www.miscosmos.net/