직원들은 급여로 알고 있지만인사 담당자, 중간관리자가 급여산정 및 각종 지원금을 신청을 위해해당 담당자들과 논의를 하다 보면 통상임금, 평균임금이라는 단어를 많이 보고 듣게 됩니다.통상임금은 무엇이고 평균임금은 무엇일까요?통상임금정기적‧일률적으로 지급하기로 정한 고정적인 임금- 정기성, 일률성, 고정성 모두 충족평균임금사유 발생하기 이전 3개월 동안 직원에..

네, 통상임금입니다.근로자의 직책에 따라 정해진 조건에 따라 매월 급여에 포함되는 직책수당은 소정근로의 대가로 간주될 수 있으며, 이는 통상임금에 해당합니다.통상임금에 대한 기준은 아래 근로기준법 시행령 제6조[통상임금]에 따라 정리됩니다.​제6조(통상임금)① 법과 이 영에서 “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 ..

최근 원무파트/코디네이터 직원의 급여 조율 과정에서 직원의 이야기를 들어보았다.원무파트 직원이라 해서 단순히 환자의 접수와 수납만 담당하면 된다고 생각했었어요. 그런데 대기실 커피머신 정리부터 원내 인터넷 오류 시 인터넷 연결 처리까지해야 하고생각했던 일보다 많은 업무를 하고 있어 이에 대한 보상이 있어야한다고 생각해요 이 사례를 통해 원무파트 직원의 업무..

연말정산 시기가 다가오며 소득공제, 세액공제라는 단어가 많이 보이게 됩니다.소득공제는 무엇이고 세액공제는 무엇일까요?소득공제- 세금 부과 대상이 되는 소득을 줄여주는 것- 대표적인 것으로는 근로소득공제, 인적공제, 신용카드 공제 등한해동안 발생한 소득에서 소득공제 항목들을 조항에 맞추워 공제 후 과세표준 금액을 확인하게 됩니다. 새액공제- 계산된 세액에서 ..

오늘(15일)부터 국세청 홈텍스(www.hometax.go.kr)에서 2023년 연말정산 간소화 자료 확인이 가능합니다.23년 연말정산에 변경된 내용 무엇이 있을까요?1. 기부금- 23년 1월부터 고향사람 기부금이 신설되어본인이 거주하지 않지만 고향에 기부한 금액에 대해 세액 공제기부금액이 10만원 초과일때 500만원 한도내에서 15%세액공제2. 연금계좌,..

2024년 2월 9, 10, 11, 12 설날 연휴이다. 어떤 일들을 해야할지 먼저 챙겨보자. 1. 직원 복지 설연휴에 직원들에게 명절 선물이 나가는 경우2월 초이기 때문에 1월 15일 중순부터는 명단과 선물을 검토하고 준비하는 게 필요하다.2. 대외 활동 1년간 감사했거나 꼭 인사를 해야하는 분들에게 명절에 감사인사를 전하기도 한다. 종전에 이어서 계속 ..

근로계약서와 연봉계약서는 두 가지 다른 문서로각각 근로자와 고용주 간의 근로관계를 규제하며 중요한 정보를 명시합니다.1. 근로계약서1) 목적근로자와 고용주 간의 근로관계에 대한 핵심적인 규정을 제공하는 문서근로기준법 제17조에 따라 필수 작성2) 내용근로자의 근로시간, 근로내용, 근로조건, 임금, 의무와 권리, 퇴직조건 등이 명시2. 연봉계약서1) 목적근로..

병원에서는 본인부담금 의료비 자료를 국세청에 제출하여야 한다. 제출한 자료는 연말정산 간소화 서비스를 통해 근로자에게 제공된다. 제출 자료는 본인부담금 의료비로 보험과 비보험 포함이다. 본인의 의료비 자료가 국세청에 제출되는 것을 원하지 않아 '자료제출 제외 신청'한 의료비 자료는 제출 대상이 아니다. 또 미용, 성형수술 비용 및 건강증진 의약품 구입비용은..

아닙니다. 꼭 지급해야할 의무는 없습니다.근로기준법이나 다른 노동관계 법령에서는 직접적으로 식대에 대한 지급 의무를 명시하고 있지 않습니다.식대 지급 여부는 일반적으로 근로자와 사업주근로계약 당사자간의 협의에 따라 결정됩니다. 이에 따라 근로계약서에 식대에 대한 내용이 명시되어 있지 않다면, 사업주나 병원은 식대를 제공할 의무가 없는 것이 일반적입니다.하지..

많은 직원과 많은 환자가 다니는 병원에서는 다양한 사건과 상황들이 빈번하게 발생할 수 있습니다. 이러한 상황들을 기록함으로써 나중에 동일한 문제가 발생했을 때 참고 자료로 활용하거나직원 사이의 분쟁 또는 문제 발생 시 증빙 자료로 활용될 수 있는데이때 사용하는 것이 경위서입니다. 경위서는 사건, 사고, 현상 등의 배경과 원인, 그리고 조치 사항 등을 자세하..

임신기 근로시간 단축 제도란,임신 중인 근로자가 임신 초기(12주 이내)와 임신 후기(36주 이후)의 특정 기간 동안 하루 근로시간을 2시간 단축하여 총 6시간만 근무할 수 있는 제도로근로기준법 제74조 제7항에 따른 근로시간 단축 규정으로, 임신 중인 여성 근로자가 근로시간 단축을 요청하면 사업주는 이를 허용해야 합니다.12주 이내13주 ~ 35주36주 ..

맞습니다,근로자가 4대보험(고용∙산재보험, 국민연금, 건강보험, 고용보험) 중에서 어떤 것들에 가입해야 하는지는 근로자의 근무 기간과 유형에 따라 다를 수 있습니다.고용∙산재보험은 근로자가 직장에 입사하여 하루라도 근무를 한 경우에도 의무적으로 가입해야 합니다. 따라서, 짧은 기간 근무라도 고용∙산재보험에 가입을 해야 합니다.하지만 국민연금과 건강보험은 근..

병/의원에서 건강기능식품을 판매하는 경우가 많다. 판매시 영업신고 및 보수교육에 대한 내용을 미리 알고 과태료를 내는 일이 없도록 하자.건강기능식품을 판매하기 위해서는한국건강기능식품협회에서 교육 진행 후,2년 이내에 관할 구청/시청에서 영업증을 받아야 한다. 영업증을 받은 이후에도 건강기능식품에 관한 법률 제 13조에 따라 매년 1회 보수교육 진행이 필요하..

신규직원 입사시 서류 잘 받고 계신가요?오늘은 병원 직원 입사시 서류에 대해 안내드립니다.병원 직원 필수 서류1. 이력서 자기소개서2. 주민등록 등본3. 급여통장 사본4. 면허증/자격증 사본5. 결핵검진 결과지 (피검사를 통한 잠복결핵 결과지, x-ray를 통한 결핵 결과지 두가지 모두 필요) 22.07.01로 의료기관 종사자의 결핵 및 잠복결핵 검진 의무..

법정의무교육 진행하셨나요? 1. 5대 법정의무교육1) 산업안전보건교육2) 직장내 성희롱예방교육3) 개인정보보호 교육4) 직장내 장애인 인식 개선 교육5) 퇴직연금 교육 : 퇴직연금 가입 사업장2. 교육 진행 방법사업장 규모에 따라 교육 자료 배표, 영상물 시청 등의 자체 교육도 가능하지만교육 종류에 따라 강사 자격이 필요한 교육도 있다.또한 위탁 교육이 진..

아동복지법, 긴급복지지원법, 장애인복지법 관련으로 의료기관은 신고의무자에게 법정교육을 매년 실시해야 한다. 집합 교육 또는 사이버 교육을 통해 교육을 이수하고 결과를 보건소로 보고해야 한다. 제출 사항은 아래 3가지로 기간을 지켜 꼭 진행해야 하는 의무교육이다. 아래 3가지를 참고해 꼭 올해 연말까지 마무리하자. 1. 아동학대 신고의무자 교육 대상 - 의료..

병원에서는 근로자의 근무 조건 및 규율을 규정한 취업규칙과 이를 세부화한 사내규정을 가지고 있다. 근로자는 이 규정들을 열람할 수 있는 장소에 두어 언제든 확인할 수 있어야한다.취업규칙은 근로기준법의 범위 안에서 근무시간, 임금 기준, 상/벌 등의 법적 효력을 가지며사내규정은 취업규칙을 구체화하여 원내에 적용하고 있다. 그러나 취업규칙과 사내규정이 없는 경..

의사가 1명인 병원의 경우 병원장의 개인일정, 직원교육, 워크샵 등으로 인해 병원 진료 일정 조율이 필요하다.병원장의 일정으로 인해 휴진이 예상 될 때에는 대진의를 쓰거나 휴일 대체, 연차 대체 휴일이 되기도 한다.병원 휴진을 결정하기 위해서는 여러가지 고려 사항이 있다.1. 내부 고객인 직원 관점병원의 휴진으로 인한 휴무의 경우 포상, 상여 개념으로 제공..

도입만큼이나 신경써야 하는 직원 대상 시스템 교육병원에 새로운 시스템이 도입되기 위해서는 병원장 또는 관련자의 많은 고민이 있다. 보수적이고 의료전달체계와 맞물리기 때문에 당연한 일이다. 그러나 병원에 시스템 도입은 신속하게 됬지만 교육은 생략된 경우가 의외로 많다. 교육이라고 해도 장비나 전산에 대한 간단한 사용법을 알려주는 것에서 그친다.이 과정에서 관..

공휴일 등 유급휴일에 근무하면 휴일근무수당을 지급해야한다. 그런데 추가로 지급되는 금액이 있다보니 병원입장에서는 부담스러울 수 있다. 수당 지급 말고 다른 방법을 없을까?바로 휴일을 바꿔서 다른 날에 쉴수 있게 해주는 대체 휴일 제도가 있다.예로 10월 9일 공휴일로 유급휴일일 이지만 근무 -> 10월 11일 수요일로 휴일을 변경하여 쉴수 있도록 제공하는 ..