관리하는 병원 중 한곳은 분기별로 병원장과 관리자가 직원관리에 대해서 상의를 한다.단순히, 직원에 대한 문제를 수시로 나누는 일상적인 내용이 아니다. 일정기간 동안 직원들이 병원 일을 하면서 생기는 어려움과 갈등 그리고 기대에 대해서 심도있게 이야기를 나눈다.이 과정에서 놓쳤던 문제들이 드러나고 방치하면 직원의 퇴사로 이어질수 있는 이슈도 발견된다.같은 공..

유독 직원이 쉽게 안뽑히는 병원이 있다. 변두리 지역이거나, 근무조건이 매력적이지 않은 곳이 그렇다.또는 일이 많아, 편한 것을 선호하는 직원이 몇 일을 일하고 쉽게 나가기도 한다.구인을 하면서 일년 넘게 버티는 병원이 있었다.손이 부족한데도 잘 버텨준 직원도 지쳐갈 무렵, 직원 소진에 대해서 공론화를 시작했다. 다행히도 병원장과 관리자의 공감을 얻었다.잘..

잘되는 병원은 더 잘되고 안되는 병원은 점점 안되는 것 같습니다.한 거래처와 통화했는데 해당 업체는 3개월 단위로 결제가 밀리면 납품이 보류되는 시스템으로 바뀐다고 참고해 달라고 알려왔습니다.병원들이 어려워지니 결제가 밀리는 것을 방지하려고 그럴까요?아무튼 잘되는 병원이 되려면 무엇을 해야 하는지 방법 아시는 분 있으면 말씀 좀 부탁드립니다.