한국메디컬인재개발협회 인재파견 프로그램 

연관조직

- 한국메디컬인개발협회 (주관)

- 토토다우드, 병원심리코칭연구소

대상

서울 주재 의원

배경

직원의 입퇴사가 빈번해지면서 병원 운영의 취약성이 높아지고 있는 상황

업무 역량이 높은 직원이 없어 낮은 운영 수준을 보이는 병원도 많아짐

취지

협회에서 훈련된 직원을 파견하여 병원의 운영이 원활해지고 

전반적인 직원 수준이 높아질 때까지 근무하는 구조

내용

한국메디컬인재개발협회의 육성프로그램을 이수한 인력을 타 병원에 파견 및 취직

파견 병원 근무 후에도 지속적으로 협회의 관리 및 지원을 받아 안정적인 상태를 유지

현상황

현재 몇가지 상황에서 실제 사례를 운영해보고 있으며 고무적인 내용과 몇 가지 보완점이 확인 되는 상황

프로젝트 적용초기라 좀 더 장기적인 관찰과 다양한 사례를 확인하는 것이 필요하다가 판단됨