병원직원관리, 경위서 작성하기병원에서는 많은 직원과 환자가 함께 일하고 치료를 받기 때문에 다양한 사건과 상황이 빈번하게 발생할 수 있습니다. 이러한 상황들을 기록하는 것은 매우 중요합니다.
경위서란,병원 내에서 발생한 사건, 사고, 현상 등의 배경과 원인, 그리고 조치 사항 등을 구체적으로 기록한 문서입니다. 이는 병원에서 발생한 사건에 대한 세부 정보를 문서화한 것으로. 사건이 재발할 때 참고 자료로 활용하거나, 직 원 간 분쟁이나 문제 발생 시 증빙 자료로 사용할 수 있습니다.
경위서 작성이 필요한 경우
위의 예시처럼 지각이 반복되는 경우, 근무태도가 안 좋은 경우와 같은 상황부터 환자 진료 중 발생한 실수, 예약 누락, 약물 처방 오류등의 업무적인 부분 직원간 발생한 갈등이나 문제 상황 등도 경위서 작성이 필요합니다. 각 병원의 취업규칙에 따라 차이가 있으나 동일한 사건으로 2번이상 경위서를 작성할 경우 개선의 여지가 낮다고 보고 인사적인 징계절차가 진행될 근거자료로도 사용됩니다.
경위서 작성법경위서를 작성하는 방법은 다음과 같습니다: 제목
핵심 내용을 간결하게 표현하도록 작성합니다. 내용 구성
육하원칙(누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜)에 따라 사건의 주요 세부 사항을 기록합니다. 세부 사항 기록
사건 발생 시점, 장소, 발생 내용, 사건 진행 상황, 그리고 왜 해당 사건이 발생했는지 구체적으로 기록합니다. 피해 및 손실 기록
손실이나 피해가 예상되는 경우 이를 함께 기록합니다. 사후 처리 방안
사건 발생 후 진행 상황과 즉시 조치된 내용 또는 해결 방안을 명확히 기록합니다. 이와 같은 방식으로 작성된 경위서는 병원에서 발생한 사건의 과정과 해결 과정을 명확히 기록하여, 유사한 상황에 대비하거나 필요한 경우 증거 자료로 활용될 수 있습니다. 병원직원관리와 사건 관리를 효과적으로 하기 위해서는 경위서의 중요성을 인식하고 정확하게 작성하는 것이 필수적입니다.
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