대부분 면담을 통해서 이야기 하지만 수치화하여 알려주는 것도 중요하다.

직원에게 개선해야 할 사항을 말로만 전달하면 효과가 적다. 

오랜동안 여러병원에서 적용해보고 안정적으로 자리잡은 직원평가

직원들이 서로를 평가하도록 하기 위해 

무난한 질문과 다면평가 방식으로 적용했다. 

수치화된 결과가 도움은 많이 되지만

결과를 가지고 진행하는 면담은 화룡점정!