직원들은 급여로 알고 있지만

인사 담당자, 중간관리자가 급여산정 및 각종 지원금을 신청을 위해

해당 담당자들과 논의를 하다 보면 

통상임금, 평균임금이라는 단어를 많이 보고 듣게 됩니다.

통상임금은 무엇이고 평균임금은 무엇일까요?

통상임금

정기적‧일률적으로 지급하기로 정한 고정적인 임금

- 정기성, 일률성, 고정성 모두 충족

평균임금

사유 발생하기 이전 3개월 동안 직원에게 지급한 임금의 총액을

 3개월간의 총 일수로 나누면 평균임금

통상임금 평균임금 왜 필요한가요?

현재 지급되는 각종 수당, 급여는 법에 따라 지급 기준이 정해져있습니다.

항목에 따라 통상임금, 평균임금 기준 지급등 차이가 있습니다.

통상임금 기준으로 지급되는 항목

연장‧야간‧휴일수당, 근로수당, 해고예고수당, 출산전후휴가 급여 등 

평균임금 기준으로 지급되는 항목

퇴직금, 휴업수당. 재해보상금 등

기타! 사업자 기준 임금 선택 가능한 경우

연차휴가 미사용수당은 통상임금과 평균임금 중 사업체가 선택한 기준임금으로 지급

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