직원 복지를 위한 경조휴가 부여하고 있습니다. 

경조휴가는 근로기준법이나 기타 법에서는 정하고 있지 않은 휴가로  꼭 부여해야하는 것은 아닙니다.  

하지만 본인의 결혼, 자녀의 출산 등 좋은 일과 부모님의 사망 등 슬픈일을 함께 나누고자 경조휴가를 부여하고 있습니다.

경조휴가는 법이 아닌 취업규칙이나 단체협약 등 회사의 규정으로 정해져있습니다.

 그래서 취업규칙 상 경조휴가를 먼저 확인하고 취업규칙에 경조휴가가 없다면

사내 규정을 만드는 것이 필요합니다.

사내 규정을 만들때에는 

1. 부여하고자 하는 경조사와 부여 일수

2. 주말 등 휴일 포함 여부

3.  증빙서류

4. 경조사비 지급 

5. 추가 연차 사용 규정

등의 기준을 가지고 만들어가시면 됩니다.

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