신규 중간관리자들에게 리더십이란 무엇인지를 알려주기 위해 마련된 특강자리

20년차 피부과/성형외과의 실무를 기반을 둔 강사이자 교수님을 초청하여 

"긍정적인 리더가 되기 위한 마인드 셋"이라는 주제로 

관리자들에게 비전을 보여주고, 리더십이란 무엇인지를 알려주기 위해 기획한 시간

특강에 참여했던 직원들의 피드백을 모아보았다.

"생생한 강의 너무 감사합니다.강사님의 오랜 노하우를 바탕으로 재미나는 강의 해주셔서 좋았어요"

"팀원의 행동을 또는 피드백을 SENSE(관찰, 느낌, 욕구, 부탁)의 방법을 써서 변화하게 할 수 있다는게 

많이 도움이 되었고 적용해볼 수 있다고 생각했습니다"

"문제점을 말하는 부분이 힘들었는데 내가 하지 말라고 했지가 아닌 관찰, 느낌, 욕구, 부탁을 활용하고 긍정적인 피드백을 하자 생각이 들었고 공감되고, 이해되고, 활용해보자, 써먹어보자하는 생각이 바로 들어 좋았습니다"