쉬지 않고 15년간 병원 근무한 팀장님과 두달만에 만나 식사도 하고 차도 한잔했다.  

예전에는 40대 후반까지도 관리자급이면 급여를 낮추지 않고도 이직이 수월했는데, 

최근 주변을 보면 40대 초중반이라도 관리자급은 급여를 낮춰서 이직하는 경우가 종종 있다한다. 

그리고 병원관리자 연령대가 10년전만 해도 50대 후반까지도 있었던 것 같은데,

 이제는 40대 후반까지도 내려온 것 같다며 근무수명이 많이 짧아지고 있는 것 같다는 이야기에 공감이 됐다.  

20-30대는 병원 안에서의 업무에 집중하고 몰두했다면, 

이제 40대는 일에만 머무르는 것이 아니라 자신을 위해 무엇을 할지 고민하는 시기가 되어야 

도태되지 않을 거라며 즐겁게 미래를 그려보았다. 

병원근무를 하면서 변화하기 쉽지 않지만 

밖으로 넘어서기 위해서 변화와 미래를 말하는 팀장님과  

오늘 식사도 시간가는 줄 몰랐고 다음이 또 기다려진다.